1月11日，义煤公司召开2022年第一季度纪检监察工作视频会，义煤公司党委副书记、纪委书记郭亮出席会议并讲话，机关部室负责人、纪委监察部全体人员，以及基层各单位纪委书记等分别在主会场和分会场参加会议。

　　会议强调，一要有序开展全年工作。要统筹谋划、把握节奏力度，注意方式方法，做到既坚定又稳妥，确保各项工作有序有力有效推进。要做好党风廉政考核的准备，坚持以促进工作落实为目标，聚焦中心工作，紧盯问题导向，突出考核重点，完善考核方式，推动形成公司上下真抓实干的工作作风。

　　二要扎实做好专项检查。各单位要强化日常监督，做好春节前后的作风检查，做好党代会、职代会期间的纪律督导，做好重点工作的跟踪落实。同时要认真开展薪酬管理专项检查。要敢于发现问题，善于发现问题，对发现的虚造冒领津补贴、克扣挪用职工工资等“小微腐败”问题，从严从重追究责任。

　　三要加强疫情防控监督。当前，疫情防控压力持续加大，各级纪检监察机构要围绕“四个突出，四个强化”，即突出政治监督，强化使命担当；突出跟进监督，强化制度执行；突出督导检查，强化整改落实；突出执纪问责，强化保障执行，抓重点、讲方式、提实效，充分发挥监督保障执行作用，持续加强疫情防控监督工作。

　　四要抓好问题整改落实。各单位纪委要根据案件查办中反映出来的问题，结合正气清风专项行动中暴露出来的线索，有针对性地开展整改落实，开展专项治理，有效防止这些同类型的问题再次发生。

　　五要发挥教育警示作用。要充分发挥反面典型的惩戒、警示和教育作用，持续推进以案促改制度化常态化，扎紧制度笼子，筑牢思想堤坝，积极构建“查清问题、防控风险、弥补短板、建章立制”统筹结合的工作模式，形成查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

　　六要切实强化自身建设。要注重培养有能力、有干劲的年轻队伍，让他们多参与交叉办案、全员办案。要从严加强纪检队伍自身建设，践行“全员办案、全员监督、全员审理、全员宣教”理念，齐心协力把纪检监察工作做得更加精准、务实。

　　会议通报剖析了2021年信访举报处置情况，宣读了《2022年度党风廉政宣教工作计划》和《关于开展薪酬管理专项检查的通知》。（杨高凡文静）