4月29日，在第132个国际劳动节来临之际，义煤集团召开“学习八一采煤队精神 庆祝五一国际劳动节”劳模座谈会暨班组建设交流会，各级劳模代表欢聚一堂，畅谈改革发展、强化班组建设，交流工作经验、共话美好未来，共同努力建设现代化新义煤。党委书记、董事长李中超，总经理、党委副书记、副董事长任春星，郭亮、任贵品、丁剑、杜青炎等公司领导参加会议。会议由任春星主持。

　　李中超代表义煤集团党委向各级劳动模范致以节日的问候，并对在义煤改革发展中做出积极贡献的劳模、大工匠、先进模范集体和个人代表及各条战线、各个岗位的广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　李中超指出，义煤是一个崇尚劳动、劳模辈出的企业。迄今为止有 7人荣获全国劳模称号、6人荣获全国“五一劳动奖章”，25人荣获省级劳模称号、27人荣获省“五一劳动奖章”，创建劳模和工匠人才创新工作室 22 个。各级劳模等先进人物是默默奉献的全体义煤职工的优秀代表，尽管从事的工种岗位不同、工作要求不同，但都将人生奋斗融入企业发展大局中，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，展示了煤矿工人的时代风采，彰显了建设现代化新义煤的豪情壮志，为广大干部职工树立了光辉的学习榜样。

　　就如何弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，建设现代化新义煤，李中超强调，要听党话跟党走，永葆煤矿工人特别能战斗的革命本色。劳动能够创造一切，中华民族之所以能实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，离不开广大产业工人的拼搏奋斗，离不开劳模代表的艰辛付出。要深学更要笃行，坚定对党绝对忠诚，要将学习弘扬“千秋八一采煤队精神”作为传承红色基因、赓续红色血脉的根本路径，高举伟大旗帜，把牢政治方向，永葆工人阶级政治本色，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，让理想信念之光照亮事业奋斗之路；要身入更要心入，坚定义煤文化自信，要深入挖掘、大力弘扬义煤先进文化，以文化自信带动人、鼓舞人、凝聚企业发展持久动力，增强全体义煤人的志气、骨气和底气；要知重更要负重，坚定扛起历史使命，建设“思想观念新、法规意识强、管理提升快、转型发展好”的现代化新义煤是当前首要任务，并确定了“稳增长、防风险、促转型”的工作总基调，要团结带领广大干部职工凝心聚力、务实重干，坚定目标、自信担当，确保高质量建设现代化新义煤。

　　要聚焦“六种能力”，着力打造知识型、技能型、创新型高素质劳动大军。要牢固树立大抓基层导向，强化班组建设，补齐人才短板，畅通基层人才成长通道，通过多种岗位历练、多种环境锻炼，加快培养出一大批既懂瓦斯防治、又懂冲击地压知识，既能适应基层繁琐事务、又具备全局眼光的复合型人才，为建设现代化新义煤提供坚强人才保障和队伍支撑；要强化能力提升，着力提升“六种能力”，认真践行“3+6工作法”，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，在真刀真枪的实干中成就一番事业，汇聚砥砺奋进的强劲动能。

　　要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，凝聚起高质量建设现代化新义煤的强大正能量。成为合格的劳动者、杰出的劳动者，必须做到勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先。面对新目标、迈入新征程，广大干部职工要汲取榜样力量，自觉围绕本职工作，始终保持勤勉敬业、忠诚奉献的优良作风；要发扬“头雁”作用，找准重点、攻克难点、真抓实干、善作善成，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全公司蔚然成风；要关心关爱劳模，把对劳模的发现培育、选树宣传、培养提高规范化制度化，形成事业上吸引、工作上激励、感情上凝聚、生活上关心、发展上搭建平台、政策上落实待遇的长效机制，为劳模能够更充分地发挥模范带头作用、示范导向作用和桥梁纽带作用创造条件，汇聚实干奋进的磅礴力量，为建设现代化新义煤谱写更加壮美的劳动者之歌。

　　任春星要求，广大劳模和班组长要进一步树立政治意识、危机意识和担当意识，主动迎难而上，敢于担当责任，冲锋在前面，战斗在一线。继续争做“千秋八一采煤队精神”的传承者、安全环保的捍卫者、创新创效的践行者、改革重生的推动者，带动和激发广大职工群众干事创业的积极性和创造性，为企业的持续健康发展建功立业、再立新功。

　　会上，陈洪阁、刘小伟等各级劳模先进代表，杨军伟、炊要强等明星班组长代表，以及班组建设先进单位依次发言。各劳模先进、优秀班组长结合自身实际，讲述了他们在岗位上勤奋工作、努力奋斗，攻坚克难、勇于创新的感人事迹，发言内容丰富、情真意切，感人肺腑、催人奋进，彰显了新时代劳动者的风采。全国劳动模范、千秋煤矿八一采煤队检修班班长李前进宣读了《劳模倡议书》。（韩新坡）