自集团公司开展“我当志愿者”活动以来，“奉献、友爱、团结、互助”的志愿服务精神得到进一步弘扬，义煤全体干部职工参与服务企业、服务职工、服务社会的志愿活动热情空前高涨，公司机关的工作氛围愈加和谐

今年以来，新安煤矿以学习和弘扬“千秋八一采煤队精神”为动能照亮奋进之路，聚焦全年任务，全面打好生产接替、煤质管控、区队建设三大攻坚战，以奋斗的态势、实干的作风，必胜的信心为建设现代化新义煤贡献力量。

自“我当志愿者”活动开展以来，崤函电力的志愿者们以企为家，用心开展志愿服务，用志愿服务保障安全供电、和谐发展。

千秋煤矿始终秉承“职工是第一牵挂”理念，将关心关爱职工作为首要任务。为进一步改善一线职工就餐环境，该矿经过前期调研、多方协作，用最短的时间重新设计、装修八一餐厅，并配备相关设备设施，在4月11日试营业，于4月13日正式开业。

千秋煤矿将持续把党史学习教育和“我为职工办实事”实践活动结合起来，把学党史、办实事落在实处，提升职工群众的获得感和满意度，真正用实际行动助力矿井安全高质量发展。

将“人人都是志愿者”的精神传承，将“人人争当志愿者”的号角吹响，全面叫响常村煤矿“志愿‘红’‘心’常春”志愿服务品牌，为建设现代化新义煤贡献常村力量。

义安矿业党委号召基层党支部建立“我当志愿者”服务体系，形成“统一领导、各方参与、服务多元、组织完善、制度健全”的志愿服务工作格局，通过活动开展开创“人人争当志愿者，人人都是志愿者”的良好局面。

在千秋煤矿，有这么一群人，在万家灯火中默默坚守，于阖家团圆时逆行而上。在“疫线”、在“一线”、在井口，红色的身影来回穿梭，一抹抹红色身影映“红”矿区，一点点希望的微光汇成红潮，瞬间点“亮”矿区，“燃”起建设和谐美丽新矿区的奋斗之火。

虎年初春，乍暖还寒。在志愿者服务行动中，铁运处坚持让“党旗红”引领“志愿红”，聚焦群众“急难愁盼”，持续推动“我为职工办实事”教育实践活动热起来、活起来、暖起来，广大青年志愿者以实际行动践行党委号召，将更多的“温暖牵挂”落到职工群众心坎上，...

疫情防控卡点值守人员绿色军大衣纽扣丢失，耿村煤矿女工协管员网购“八一”纽扣帮助缀上，退伍老兵一个特殊的“敬礼”为新春增添了一份暖意

千秋煤矿为就地过年职工发放“虎”年专属平安包、生活大礼包、爱心简餐包、文艺大礼包、运动大礼包等，一幕幕“暖”镜头开启了就地过年职工的幸福“暖”时光。

“媳妇，今年我就不回家过年了，你照顾好父母和孩子，等疫情结束我就回去看你们，咱这也是为疫情防控做贡献了！”1月29日，耿村煤矿企管科康清泉在和妻子视频聊天，告诉她今年响应企业就地过年号召，不回家了。

年味渐渐浓，祝福情意重。新安煤矿持续践行“职工是第一牵挂”理念，积极倡导职工就地过年，用心用情准备“新春大礼”，用浓浓的年味与温情，全力营造“家”的温暖，增添节日欢乐氛围，让矿区“年味”十足。

春节期间，孟津煤矿在倡导职工就地过年的同时，设身处地为留矿职工着想，积极从生活服务、文化娱乐等方面入手，关心关爱职工，让就地过年的职工感受到家的温暖，开开心心过大年。

耿村煤矿“与工人交朋友 拜工人为师傅”活动开展两个多月以来，全矿各级领导干部共交朋友789人、拜师傅255人，参加基层单位进班会、安全会等837次，开展谈心谈话2700余人次。

常村煤矿以开展“与工人交朋友 拜工人为师傅”活动为契机，持续发扬艰苦奋斗、实干进取、拼搏奉献的精神，改进作风、携手共进，为加快建设“思想观念新、法规意识强、管理提升快、转型发展好”的现代化新义煤贡献常村力量

新安煤矿在深入开展“与工人交朋友，拜工人为师傅”实践活动中，着力在拜师上下真功，在交友上践行动，全心全意为职工谋幸福，踏踏实实为职工办好事，衣、食、住、行体贴入微，一桩桩看得见的变化，一件件摸得着的实事，让职工师傅和朋友大呼贴心、暖心

近日，永龙精煤以专题座谈形式深入开展课题研究，在“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动中做到“规定动作”不走形，“自选动作”有特色，坚持目标导向，狠抓责任落实，把好事做实，把实事办好，交出一份让职工满意的答卷

千秋煤矿扎实开展“与工人交朋友 拜工人为师傅”活动，12月2日，和煦的阳光洒在机修车间门口的大树上，留下斑驳的光影。伴随着机器的轰鸣声，有些刺眼的阳光里走来了几个身穿工作服的身影。

10月份以来，义安矿业以践行“四个义煤”为指引，建立干部职工和谐沟通途径，深入开展“与工人交朋友 拜工人为师傅”活动。通过组织调研、谈心谈话、实践体验等形式，增加与工人的联络互动

义煤机关各部室深入基层积极开展“与工人交朋友 拜工人为师傅”活动，激励基层党组织广大党员领导干部用心用情解决基层困难事、职工烦心事，密切干群关系，大力营造热爱义煤、尊重义煤、发展义煤、奉献义煤的浓厚氛围。

坚持导向、招招必实。以实际行动引导职工热爱矿山、热爱义煤。安全生产理念。在确保安全的前提下。深入梳理安全管理。引导职工算好安全账。积极做安全生产的受益者。确保矿井良性稳步发展。

与工人交朋友、拜工人为师傅。真正了解职工生活圈。分管领导对本单位职工熟悉比例达到100%。只有全面熟悉职工近况。即所有的中层干部每月必须参加一天实践活动。

与工人交朋友、拜工人为师傅。做多个文明建设先行者。为领导干部宣讲新《安全生产法》《安全生产标准化管理体系》。主动发现职工井下文明生产、井上文明生活中的困难。

陈涛走上前。这时机修车间主任曹延波上前介绍说。宋师傅是机修车间的技术骨干。当陈涛看到一名职工正在加工配件时。在这位师傅的指导下加工配件。陈涛说。陈涛上前说。

百优党课进区队。活动作为高质量开展党史学习教育的重要环节。广泛征集基层区队党支部书记微党课。从基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。确保活动有效开展。

赶紧去包扎一下。这里我们干就行……。这几根树枝。赶紧抬。赶紧清理路面……。后勤中心几名职工正围着一颗大树。树枝刮破了胳膊。流出的血混合着雨水滴到了树枝上。不顾树枝划破皮肤。

崤函电力公司组织领导班子成员和部分党员干部到观音堂煤业公司开展。党史学习教育交流活动。崤函电力和观音堂煤业党员干部就如何更好地开展党史学习教育进行了座谈交流。

感谢您帮我实现了心愿。该厂负责人将一个电饭煲交到困难职工聂巧凤手中时。聂巧凤是耿村煤矿一名建档困难职工。点亮微心愿。你也帮我实现了为职工办实事、做好事的心愿。